2025內蒙古森工招聘高校畢業生50人公告（第一批）

一、企業簡介內蒙古大興安嶺重點國有林區是我國面積、保存最完好的重點國有林區，地跨內蒙古自治區呼倫貝爾市、興安盟的9個旗市，生態功能區面積10.67萬平方公里，森林面積8.37萬平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國重點國有林區森林面積、蓄積的三分之一，是我國北方重要生態安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰略基地。近年來，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持高質量發展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫卷。中國內蒙古森林工業有限責任公司(簡稱內蒙古森工)是內蒙古大興安嶺重點國有林區生態保護與建設的主體，現為內蒙古自治區直屬國有企業，由總部、41個直屬單位及其下屬單位三個層級組成。現有資產249億元，主營業務是森林資源經營保護和森林生態保護建設服務，是集生態保護、林木育種和育苗、森林防火和航空護林、林業調查規劃設計、林業有害生物防治、野生動植物保護、碳匯開發交易、森林旅游康養、林下產品開發銷售、綠色礦業、特種養殖等產業為一體的特大功能型企業。竭誠歡迎廣大青年才俊、高校畢業生加入我們，在全面建設社會主義現代化國家的新時代、新征程上，在厚植北疆綠、增色中國藍，林業興、林區美、林工富的實踐中做出新的貢獻。

二、招聘計劃

面向國家統招計劃內普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位或具有國家注冊會計師職業資格、國家注冊內部審計師職業資格、國家注冊建筑師職業資格、國家注冊安全工程師資格的本科及以上學歷學位畢業生招聘50人。具體詳見《內蒙古森工2025年公開招聘高校畢業生計劃表》(附件1)

三、招聘條件

(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，誠實守信，無違法違紀行為記錄;3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;4.思想政治素質好，具有強烈的事業心、責任感和大局意識;5.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;6.具有內蒙古森工總部及所屬單位所在地旗市常住居民戶籍;7.碩士研究生年齡在33周歲及以下(即1991年4月28日及以后出生)，博士研究生或具有國家注冊會計師職業資格、國家注冊內部審計師職業資格、國家注冊建筑師職業資格、國家注冊安全工程師資格，年齡可放寬至38周歲(即1986年4月28日及以后出生)。

(二)不得報考的情形1.現役軍人;2.在讀普通高等學校全日制本科生、研究生;3.本人及直系親屬或對本人有重大影響的旁系血親有危害違法犯罪及行為的;4.本人是邪教組織成員或從事非法宗教活動的;5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;6.本人因盜竊、詐騙、吸毒、組織賣淫嫖娼等性質惡劣被行政拘留的;7.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的、受處間或者未滿影響期限的;8.法律法規規定的其他不適宜錄用的情形;9.已錄用的在崗人員不得報名。

四、招聘專業

(一)生態保護建設類：林學、園林、森林保護、經濟林、智慧林業、森林工程、林產化工、植物保護、植物科學與技術、野生動物與自然保護區管理、濕地保護與恢復、生態修復學、動物科學、動物醫學、動物藥學專業;

(二)產業發展類：旅游管理類、食品科學與工程類、林下經濟類、碳匯類、礦業類、生物質能源類專業;

(三)信息管理類：電子信息類、計算機類、信息管理與信息系統專業;

(四)機械類、安全和測繪類：機械工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、自動化、安全工程、安全生產監管、測繪工程、遙感科學與技術專業;

(五)經營管理類：經濟學類、中國語言文學類、新聞傳播學類、人力資源管理、勞動與社會、市場營銷、電子商務、統計學、法學、思想政治教育、馬克思主義理論專業;

(六)財會類：會計學、財務管理、審計學、財政學、稅收學、金融學、資產評估專業;

(七)基建類：工程管理、工程造價、土木工程、給排水科學與工程、道路橋梁與渡河工程專業。

五、招聘程序

按照發布招聘公告、報名、資格審查、能力素質測試、政審、體檢、公示及錄用、簽訂勞動合同等程序進行。具體招聘程序如下：

(一)發布招聘公告在“中國內蒙古森林工業有限責任公司”官網(https://www.nmgsg.com.cn)和《林海日報》微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名1.報名時間：2025年4月28日至2025年5月9日，周一至周五工作日期間(法定節假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。2.報名方式：實行定向報名，應聘人員在規定時間內到報考定向單位的人力資源部門現場進行報名。3.報名材料：應聘人員結合本人實際情況如實提供以下材料(一式兩份)：(1)《內蒙古森工2025年公開招聘高校畢業生報名表》(附件2)(2)戶口簿原件及復印件;(3)有效期內身份證原件及復印件;(4)所有學歷教育階段學歷學位證原件及復印件，國內學歷須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表及中國高等教育學位在線驗證報告，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的認證報告;(5)職(執)業資格證書、專業技術職稱證書、榮譽證書原件及復印件;(6)工作經歷證明材料(包含勞動合同、社保繳費記錄、工作經歷證明等)、工作業績相關證明材料;(7)本人近期正面免冠2寸藍底證件照電子版(JPG格式、大小為20KB以下)。

(三)資格審查各報名單位人力資源部門進行資格初審后，報森工公開招聘工作領導小組辦公室進行資格復審。以上資格審查工作貫穿招聘的全過程，凡發現應聘者提供虛假不實信息或偽造、變造有關證件、信息、材料的，一經發現，取消應聘資格，已經錄用的取消錄用，已經簽訂勞動合同的，解除勞動合同并由個人承擔一切后果。

(四)能力素質測試能力素質測試采取面試的方式進行，按照實際招聘計劃員額和面試成績從到低分的順序確定擬錄用人員，若最后一名面試成績出現并列的，通過對個人履歷、學歷學位、職業背景等方面綜合研判分析后確定最終入圍政審人選。

(五)政審與體檢1.政審森工公開招聘工作領導小組辦公室對擬錄用人員進行政審。應聘人員政審不合格，取消錄用資格，按照面試成績從到低分的順序進行遞補。2.體檢各定向報名單位對政審合格人員組織體檢，體檢費用由應聘人員自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。因應聘人員體檢不合格、自動放棄等原因產生員額空缺時，按照面試成績從到低分的順序進行遞補。

(六)公示對擬錄用人員在“中國內蒙古森林工業有限責任公司”官網(https://www.nmgsg.com.cn)進行錄用前公示，公示期為5個工作日。

(七)錄用擬錄用人員經公示無異議辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：1.公示期有反映影響錄用的問題并查有實據的;2.報到時未解除與其他單位簽訂《勞動合同書》的;3.由于個人原因不服從分配、分配逾期未報到的。

(八)簽訂勞動合同本次招聘人員最低服務期限為5年，由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動合同，實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式錄用。

六、工資待遇

試用期內博士研究生9000元/月，碩士研究生6000元/月，本科生5000元/月，試用期滿考核合格后分別按照相應崗位工資標準執行。享受“五險、兩金、一互助”待遇(五險：養老、醫療、工傷、失業、生育;兩金：住房公積金、企業年金;一互助：內蒙古自治區在崗職工醫療互助)。

七、其他事宜

(一)應聘人員報名至入職期間，應提交的聯系方式(包括手機號碼、電子郵箱等)正確無誤，保持通訊暢通。因聯系方式問題造成無法收到通知而影響錄用的，由應聘人員自行負責。

(二)應聘人員應對所提供材料的真實性負責，發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應聘及錄用資格。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘程序的，視為自動放棄應聘資格。

(四)本次招聘的各項通知、公告均通過“中國內蒙古森林工業有限責任公司”官網以及《林海日報》微信公眾號發布，應聘人員自行及時關注。

(五)招聘過程未盡事宜由內蒙古森工公開招聘工作領導小組研究決定。

(六)本公告由內蒙古森工公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。