根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(曲辦字〔2017〕42號(hào))和《曲靖市2025年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》等規(guī)定，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

(一)資格復(fù)審按照《曲靖市2025年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》第四項(xiàng)第(五)款的規(guī)定進(jìn)行，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試程序。

(二)進(jìn)入面試的考生，若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向遴選單位的主管部門提交《曲靖市2025年事業(yè)單位委托公開遴選工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)因考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的，不再遞補(bǔ)，須按比例遞減、取消崗位遴選計(jì)劃、調(diào)整面試比例、按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試的，由曲靖市民政局確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行后續(xù)遴選程序，崗位變動(dòng)情況在曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公布。

(四)面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市民政局作出書面情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試所需時(shí)間為20分鐘。面試時(shí)必須使用普通話。

2.同一崗位的面試工作，必須由同一組面試考官用同一套在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制由曲靖市民政局委托有獨(dú)立資質(zhì)的第三方在面試前入闈封閉完成。面試試題的保管和使用在曲靖市民政局機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試成立面試考官小組，面試考官小組在面試前從持有《云南省事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證》的人選中抽取，每組由7人組成，設(shè)主考官1名，組成當(dāng)場次面試考官。面試考官由曲靖市民政局選派，其中曲靖市民政局考官不得超過2人。面試專業(yè)技術(shù)崗位的考官中，具有相應(yīng)中級(jí)及以上職稱(專業(yè)資格)的專業(yè)人員不得少于4人。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試前5天由曲靖市民政局在規(guī)定網(wǎng)站公告，請考生保持電話暢通。

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)立面試考場，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、醫(yī)務(wù)室，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

(三)面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號(hào)。

(十)員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后宣布，考生核對本人抽簽順序號(hào)和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

(十四)面試必須實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績及考試總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按考試綜合成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序人員。遴選面試成績及考試綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(一)面試成績計(jì)算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該遴選人員的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(按“四舍五入”取舍)。

(二)考試綜合成績計(jì)算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試總成績(遴選人員考試總成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3〕×50%+面試成績×50%)，考試綜合成績按四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

(三)考試綜合成績并列的處理辦法。同一遴選崗位的面試考生如遇考試綜合成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績又相同的則進(jìn)行專業(yè)測試，以專業(yè)測試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)，按2025年2月10日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2025年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開遴選工作人員面試工作，由曲靖市民政局機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))、(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市民政局作出書面情況說明。

(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選。

(五)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令改正或宣布無效。對違反遴選紀(jì)律的遴選人員、遴選單位、工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市民政局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

曲靖市民政局機(jī)關(guān)黨委 0874―6038082

監(jiān)督電話：

曲靖市民政局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0874―6067089

原標(biāo)題:曲靖市民政局所屬事業(yè)單位2025年委托 公開遴選工作人員面試方案

文章來源:https://rsj.qj.gov.cn/view/sydw/140215.html

（責(zé)任編輯：李明）