中國(guó)人民銀行清算總中心直屬企業(yè)中志支付清算服務(wù)（北京）有限公司招聘4人公告

中志支付清算服務(wù)(北京)有限公司(簡(jiǎn)稱“中志公司”)按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織實(shí)施招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介、招聘計(jì)劃、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)公司簡(jiǎn)介

中志支付清算服務(wù)(北京)有限公司是經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于中國(guó)人民銀行清算總中心的全資子公司，于2013年8月8日在北京注冊(cè)成立。武漢分公司于2014年1月24日在武漢注冊(cè)成立。

中志公司主要承擔(dān)中央銀行會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)(ACS)、數(shù)字供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)(DSFP)、金融機(jī)構(gòu)對(duì)賬服務(wù)平臺(tái)(IARS)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與管理，積極踐行“金融為民、支付利民”服務(wù)理念。上述系統(tǒng)是履行央行支付清算服務(wù)職能的重要金融市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施，在促進(jìn)貨幣政策有效傳導(dǎo)、支付結(jié)算高效有序、社會(huì)資源優(yōu)化配置、金融服務(wù)便捷普惠等方面具有重要意義。

(二)招聘計(jì)劃

招聘業(yè)務(wù)類(lèi)崗位4人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件。崗位要求的專(zhuān)業(yè)參考教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》。

(三)招聘對(duì)象

應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向培養(yǎng)、委培生)，符合條件的社會(huì)在職人員和留學(xué)回國(guó)人員。其中，2年內(nèi)取得國(guó)(境)外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

(四)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡在18周歲到35周歲之間(1989年4月至2007年4月期間出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位;

8.具備報(bào)考崗位要求的其他條件。

留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料(護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料)。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合中國(guó)人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

二、報(bào)名及資格審核

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員可以進(jìn)入“前程無(wú)憂”網(wǎng)站首頁(yè)，搜索中志支付清算服務(wù)(北京)有限公司，或直接點(diǎn)擊網(wǎng)址:https://msearch.51job.com/jobs/all/coAGVcOlcwBzxRMwNkUzE.html，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2025年5月12日17:00。

(二)資格審查

公司根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和篩選。對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，通過(guò)短信、電子郵件或電話等方式發(fā)送筆試通知。未通過(guò)資格審核者，不再通知。通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1方可開(kāi)展筆試。達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真查詢招聘崗位的專(zhuān)業(yè)和要求，以學(xué)歷報(bào)考，并且應(yīng)當(dāng)同時(shí)具有學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

2.應(yīng)聘人員必須如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息,確保姓名、個(gè)人聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息均已填寫(xiě)且準(zhǔn)確無(wú)誤。畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷，工作單位要填寫(xiě)所在單位全稱。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡未按要求填報(bào)或與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，公司均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

三、考試和錄用

考試和錄用包括筆試、面試、考察、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試擬于2025年5月中下旬開(kāi)展。主要采用線上形式，主要內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)與寫(xiě)作。考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。公司工作人員將以短信、電子郵件或電話等形式通知應(yīng)聘人員筆試有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)應(yīng)確保能及時(shí)聯(lián)系到本人。

(二)面試

面試分為初試與復(fù)試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試將以電話、電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員面試有關(guān)事宜。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

1.初試。按照筆試成績(jī)從高到低確定參加初試人員名單，初試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入初試。

初試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供本人有效居民身份證原件及公司要求的其他相關(guān)證明材料。凡有材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員面試資格。

2.復(fù)試。按照初試成績(jī)從高到低確定參加復(fù)試人員名單，復(fù)試人員的初試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入復(fù)試。

(三)考察、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。綜合成績(jī)按照筆試、初試、復(fù)試分別占30%、30%、40%的比例確定。未進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。公司將結(jié)合實(shí)際情況采取聽(tīng)取原單位(學(xué)校)意見(jiàn)、實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談、第三方背調(diào)等方式，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察中對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的錄用資格。

考察人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(四)公示

考察和體檢結(jié)束后，公司根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，在中志公司官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(五)錄用

公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理錄用、入職相關(guān)手續(xù)。

被錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消錄用資格。

四、咨詢電話

中志公司在此期間開(kāi)通招聘咨詢電話，相關(guān)問(wèn)題可咨詢中志公司綜合部。

咨詢電話：010-53279141

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00,14:00-17:00

附件：中志支付清算服務(wù)（北京）有限公司2025年招聘崗位需求信息表.xlsx

中志支付清算服務(wù)(北京)有限公司