2025重慶警察學院考核招聘事業單位工作人員41人公告（第一批）
為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，重慶警察學院決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶警察學院前身是1950年成立的重慶市人民政府公安局公安學校，現位于重慶市沙坪壩區，占地面積42.01萬平方米(630.20畝)，建筑面積11.53萬平方米。學校是由重慶市人民政府舉辦、受重慶市公安局管理和重慶市教育委員會指導的全日制本科院校。學校現有偵查學、治安學、警務指揮與戰術、刑事科學技術、交通管理工程、網絡安全與執法、經濟犯罪偵查、禁毒學、公安政治工作和涉外警務10個本科專業，涵蓋法學和工學兩個學科門類、公安學和公安技術兩個一級學科。警務指揮與戰術專業為全國公安高等教育重點專業培育點和重慶市專業建設點，治安學專業和刑事科學技術專業為重慶市特色專業和重慶市專業建設點，交通管理工程專業為重慶市特色專業。公安技術學科為重慶市重點學科培育點，2021年，警務學科獲批為市級高等學校“十四五”重點學科。
學校有教學團隊1個、省部級教學團隊2個、精品課程2門、省部級精品課程25門，獲得省部級教學成果獎11項。有重慶市科技創新團隊1個，重慶市學術技術帶頭人2人，科研平臺9個，其中毒品毒物分析重點實驗室、警務情報協同創新中心獲批重慶市科研平臺，“重慶與社會治理研究院”獲批為全市公安機關新型智庫。
學校堅持人才強校戰略，擁有國家“萬人計劃”教學、全國教書育人楷模、全國高等學校教學、享受國務院政府特殊津貼專家、公安部部級津貼專家、全國公安模范教育訓練工作者、國家知識產權局“千百萬人才工程”首批百名高層次人才、公安部法制專家、全國公安高等教育教學、全國公安系統教師、全國公安機關成績突出個人、全國公安教育工作成績突出教師等人才60余人次。
建校以來共培養畢業生2萬余人，涌現出“時代楷模”“一級英模”“二級英模”、全國特級人民警察、全國公安機關愛民模范等校友百余人。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次考核招聘事業單位工作人員41名，具體崗位條件詳見《重慶警察學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表(第一批)》(附件1)。
四、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身心健康，熱愛公安教育事業;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
個人人事檔案存在“三齡兩歷”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的人員，曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，且在國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的人員，不得報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生(醫學生)，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
(二)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月1日及以后出生，以此類推。特別或急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
(三)畢業(學位)證書及專業
考生憑已取得(應取得)的畢業(學位)證書報考。國家統一招生、經省級招辦批準錄取的境內高校2025年應屆畢業生(入學時將檔案關系轉移到就讀學校，不含視為應屆高校畢業生的情形)報考的，可放寬到2025年8月31日前取得相應學歷(學位)證書;國(境)外高校就讀的2025年應屆畢業生報考的，還須在報考資格審查時提交教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書。
招聘專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書)載明的內容為準;按照本公告(附件2)發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。
(四)特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。
五、報名、資格審查及體能測評
本次招聘實行網上報名，報考人員報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網上初審，網上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位;在面試前將進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
(一)提交報考申請
本次考核招聘報名時間為2025年4月29日9:00起至2025年8月31日18:00止。
應聘者通過重慶市人力資源和社會局官網報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶警察學院2025年考核招聘事業單位工作人員(第一批)”，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內)。報名人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內。
(二)資格初審及結果查詢
學校根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內查詢資格初審結果。
(三)資格復審
資格初審合格的報考人員，學校將通過電話、短信或郵件的形式通知參加資格復審，具體時間以通知為準。
報考人員按照通知要求，須提交資格復審所需材料原件(附件4)，接受資格復審。資格復審合格者，參加體能測評;資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。
報考人員屬重慶市內機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按規定提供附件5或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
(四)體能測評
資格復審合格者，參加體能測評，體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行，本次招聘崗位免予測查1000米(男)/800米(女)長跑項目。體能測評不合格者，將不能進入下一環節。
六、考核
考核包括心理測試、專業面試和綜合面試。應聘人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考核。
(一)心理測試
各崗位在專業面試前進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。
(二)專業面試
專業面試采取試講的方式進行，主要對應聘人員的教學情況、適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力、儀表禮儀等進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，分值為100分。
(三)綜合面試
綜合面試采取面談的方式進行，主要對應聘人員的解決問題能力，邏輯思維能力，應變、處理能力，語言表達能力，儀表禮儀等方面進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，分值為100分。
組織面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)等規定執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。任意一科面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
(四)考核總成績計算
考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業面試成績高者優先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優先。
體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，體檢由學校按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《公務員錄用特殊體檢標準(試行)》等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到另行指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》及參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》組織開展。由學校組成考察組，對擬聘人員理想信念、政治立場、政治態度、道德品行、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要經歷、出國(境)情況、獎懲情況、現實表現等進行全面考察。
考察組將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組據實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。
報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續招聘環節。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，由學校或主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權限報市級事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。
八、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會局官網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。
九、聘用及待遇
經擬聘公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到，并按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。
招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據后，可隨時單方面解除聘用合同。
十、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由學校報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。
十一、其他
(一)本公告由重慶警察學院負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：王老師、何老師023-63965185;023-63965125。
(二)重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
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1.重慶警察學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表(第一批)
原標題:重慶警察學院2025年考核招聘事業單位工作人員公告（第一批）
文章來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202504/t20250427_14560237.html
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