2025安徽淮北師范大學招聘高層次人才90人公告

根據《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》等有關規定，現就2025年度淮北師范大學面向社會公開招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

詳見附件《淮北師范大學2025年度高層次人才招聘公告崗位匯總表》。

三、相關待遇

詳見淮北師范大學網站，也可聯系學校各崗位聯系人及人事處專門咨詢。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)遵守教師職業道德規范，具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)具有博士研究生學歷及學位，博士后和海外經歷者優先;

(七)崗位所需的其他條件。

應聘人員年齡須在40周歲及以下，即“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。具備副高職稱人員年齡可放寬至45周歲以下;具備正高職稱人員年齡可放寬至50周歲以下;特別人才或海外人才，經學校研究，年齡可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到紀律處限未滿或者正在接受審查調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

按照省人社廳和省教育廳有關人才招聘文件要求執行。

(一)網上提交應聘材料

招聘系統網址：

http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/進行賬號注冊、應聘報名并將詳細準確的報名材料作為簡歷附件上傳，同時也可向各崗位聯系人咨詢應聘事宜。應聘報名截止時間為2025年12月31日。

(二)資格審查

收到簡歷后，人事處、相關單位及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合需求的人才邀請其參加考核(審查未通過者，學校不再逐一通知)。

參加考核人員，須提供以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發表的論文及其他科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。

(三)考核工作

由各用人單位和人事處共同組織實施，成立考核專家組，由7人以上組成(原則上外聘專家數量占一半以上)。考核總成績按百分制計算，其中面試及試講占60%、學術成果評價占40%。總分100分，考核成績低于70分不得進入下一環節。考核結束后，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。具體內容和要求如下：

(1)面試

重點考察應聘人員的專業基礎知識、個人特長、表達溝通及實際應變能力等綜合素質。

(2)試講

重點考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等教學基本功。

(3)學術成果評價

重點考察應聘人員的學術水平和科研潛力。

(四)體檢。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規定，不予聘用。

(五)考察工作。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果為不合格。

(六)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示5個工作日。

(七)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關事宜

(一)招聘工作在淮北師范大學紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。紀檢電話：0561-3803252。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求報名，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本《公告》由淮北師范大學人事處負責解釋。

(四)聯系方式

人事處聯系人：周老師張老師

聯系電話：0561-3803218;0561-3803285

地址：安徽省淮北市沱河東路8號淮北師范大學人事處，郵編235000

單位主頁：http://www.chnu.edu.cn

招聘系統網址：

http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/

特此公告。

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