根據《“金山英才”教育領軍人才引進實施辦法(修訂)》(鎮教發〔2021〕69 號)，結合鎮江市直教育發展實際，為進一步優化市直教育系統人才隊伍結構，經研究，決定開展鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才引進工作。現公告如下：

一、引進崗位

具體崗位參見鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才崗位表，具體學校(單位)由鎮江市教育局統一安排。

二、引進條件

(一)引進人才應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身心健康，具有符合崗位要求的工作能力;

2.熱愛教育事業，品德高尚，樂于奉獻;

3.年齡在35周歲以下(1989年4月27日及以后出生)，博士研究生在40周歲以下(1984年4月27日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀生;

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

③按照2020年3月13日起施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》發布事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2025年11月16日前3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

④2025年11月16日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

⑤國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

三、實施程序

(一)申請報名

報名時間為2025年4月27日9:00—5月16日16：00，凡符合條件的人員，可發送申報表(附件2)和相關佐證材料(材料清單詳見附件3)至郵箱：zjsjyjrszp@163.com。

(二)資格審核

資格審核工作將貫穿于本次引才工作全過程。資格審核小組將對報名者提供的各類證件等有關佐證材料進行審核。申報人員所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假者，一經查實，立即取消資格。

(三)考試考核

對初審合格的申報人員將由市教育局組織考試考核。考試考核分為兩輪，分別為筆試和面試。

1.筆試。筆試內容主要為學科專業知識。筆試采取百分制，按筆試成績由到低分的順序和各崗位招錄計劃數5倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入)。筆試成績以60分為最低合格線，低于60分不得進入面試。達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。

筆試具體時間、地點另行通知。筆試結束后10個工作日內，在鎮江教育信息網公布筆試成績。考生因個人原因放棄面試機會的，按筆試成績在報考同崗位成績合格的考生中由到低分依次遞補。

2.面試。考生須于面試前指定時間到指定地點進行資格復審，審核時需提供所有材料原件。未在規定時間內到指定地點資格審核的，視為自動放棄報名資格。資格復審不通過或在規定時間內不參加復審的考生，取消入圍下一輪測試資格，缺額不再遞補。資格復審具體時間地點另行通知。

面試主要考核教育教學能力等綜合素質，采用模擬課堂、答辯方式進行，其中報考07、08崗位，還需參加專業技能測試，專業技能測試占面試總成績的40%。面試成績采取百分制，成績以60分為合格線，低于60分不予錄取。

面試時間、地點和具體要求另行通知。面試成績當場通知考生，面試結束后5個工作日內，在鎮江教育信息網公布面試成績及考試總成績。

3.總成績計算。總成績合成辦法見《崗位表》,并保留兩位小數，第三位四舍五入。考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

(四)體檢及考察

在考試合格分數線內的人員，按各崗位引進計劃1:1的比例從到低分確定進入體檢、考察人選。總成績相同時，則以面試成績高者入圍;如果面試成績仍然相同，則舉行加試，以加試成績高者入圍。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用考生自理。考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執行。

(五)公示及聘用

體檢、考察合格人員，經審核確認后在鎮江教育信息網內通知公告欄目(http://www.zje.net.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議的，考生按要求在規定時間到工作單位報到，引進單位按規定辦理人員聘用手續。因體檢、考察不合格、主動放棄等原因出現引進崗位空缺時，由引進單位提出是否遞補的意見，并由主管部門報同級公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。擬錄用名單公示結束后未按規定時間到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。

凡未能提供教師資格證書的人員，須于2027年12月31日前取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，用人單位有權解除聘用合同。

引進人才與用人單位簽訂聘用合同，服務期不少于5年。引進人才工資福利和保險待遇按國家有關規定執行。符合《“金山英才”教育領軍人才引進實施辦法(修訂)》，可享受相應層次的安家補貼，并優先聘用到相應崗位。符合相關條件的引進人才可在購買住房(提取父母住房公積金賬戶余額、公積金貸款額度上浮50%、全額契稅補貼等)、子女入學、父母養老、健康醫療方面享受優惠政策。引進對象具備拔尖人才稱號的，審核后納入鎮江市教育系統相應拔尖人才梯隊管理，每年根據考核結果發放拔尖人才津貼。

四、有關事項

1. 嚴格堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監察機關及社會各界監督。監督舉報電話：0511-89985057(鎮江市紀委監委派駐鎮江市教育局紀檢監察組)、0511-88916332(市教育局監督與審計處)。

2.本次人才引進工作相關公告、通知、公示均在鎮江教育信息網上公布。

3. 其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸鎮江市教育局，工作日咨詢電話：0511-88916341，0511-88916342。

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1.附件1 鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才崗位表

2.附件2 鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才引進申報表

3.附件3 鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才引進申報材料

4.附件4 鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才引進專業參考目錄

原標題:鎮江市直教育系統2025年緊缺教育人才引進公告

文章來源:http://jyj.zhenjiang.gov.cn/jyj/tzgg/202504/06a430d7a9594e7dbea746fba83ff279.shtml

（責任編輯：李明）