陜西公務員考試面試試題及答案解析（8）
題目：
小周是剛入職的新人 ，畢業于大學，在工作上積極熱心 ，做事主動積極， 但是對工作不了解，缺少工作經驗。有一次小周聽到其他同事背后議論，說他沒有 工作經驗，還喜歡“指點”別人 。如果你是小周，你怎么辦?
【個性化答案一】直截了當、問題分析深刻
作為新人，面對同事們對我的議論，我會高度重視。同事們認為我本身經驗不 足，對單位不夠了解，卻喜歡隨便的發表意見，指點別人，在大家眼里，我存在擺 不清自身定位 、驕傲自滿的問題。
之所以給同事們這樣的印象，核心原因就是兩點。—是我的經驗不足，提出的 建議不實用;二是，我提建議的、場合 、方式方法、語氣等不合時宜，讓人覺得我 自視甚高 ，不夠謙虛。所以，我從兩個方面來改。
第—，作為新人要謙虛。工作中，可以發表自己的看法，但是要注意發表意見 的時間，場合，方式方法，語氣 ，可以私下交流，或者以請教的方式提建議，要擺 正自身定位，注意對方的感受。
第二 ，工作中要謹言慎行。提出建議之前應該多看 、多聽 、多學習，在此基礎 上經過充分準備之后，有效結合單位實際，提出可行性的建議。
第三，更重要的是，要實打實自己的業務能力 ，通過日積月累經驗。 如從本職工作做起，從小事做起，腳踏實地，多總結 、多思考;還要通過積極參加 培訓、請教領導同事，查閱資料等方法，全面了解單位工作內容、流程、工作重難 點等，讓自己對單位和各部門有充分的認識和了解。
當然，我想我的同事很善良，大家也是顧及了我的顏面沒有當面指出來。所以， 在未來我希望通過自己能力的，為單位做出自己的貢獻發揮我的優勢，積極改 變與同事相處的方式，我想慢慢得我就融入這個集體了。
【個性化答案二】 真情實感、語言自然
當下同事議論我缺少經驗還喜歡“指點”別人，給同事們造成了這種不滿，我很 抱歉，同事們對我有這樣的不好印象，我也十分在意，想要盡快改正。可能因為在 平時的相處交流中，我提出的建議內容上缺乏實用性、合理性，提出建議時也有沾 沾自喜 、驕傲自滿的態度。我會立即反思，及時調整改變。
第—，要有清晰的自我認知，作為—個新人，在工作中和人際交往中存在很多 不足 ，我應該低調謙虛，謹言慎行 ;第二 ，在和同事交流中，應注意表達要委婉， 把握好恰當的時機，注意分寸;第三，發表的內容要仔細推敲，可以參考以往的文 獻和總結，也可以詢問和該工作有關的老前輩和業務骨干，增強內容的可行性和合 理性。
作為—個新人，工作能力也是迫在眉睫，我會積極發揮主動性，通過參加 新人培訓，學習工作資料，請教領導同事等方式， 了解單位工作內容，流程規范， 工作重難點等。主動積極的承擔力所能及的工作，在工作中多觀察、勤總結，發揮 自身優勢，實際工作經驗。
問題確實要解決，但是也要保持年輕人對工作的熱忱和積極性，改變，不 斷，進步。
（責任編輯：李明）
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