2025江西公務員考試筆試成績于4月上中旬在江西人事考試網(wǎng)公布。報考人員可憑本人身份證號、準考證號等信息在江西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

2025江西公務員面試相關信息

1.確定第一批入闈面試人員

筆試成績公布后，省級公務員主管部門將區(qū)分不同情況，分級分類劃定最低合格分數(shù)線。合格線劃定后，省級公務員主管部門在筆試合格人員中按照從到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計劃錄用數(shù)為4人及以下的，面試比例為3：1;計劃錄用數(shù)為5人的，面試人數(shù)按12人確定;計劃錄用數(shù)為6人及以上的，面試比例為2：1。全省監(jiān)獄戒毒人民警察職位定向招錄司法警官學院2024屆高校畢業(yè)生面試比例按有關規(guī)定執(zhí)行。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)。

2.網(wǎng)上公開調劑

對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調劑。調劑期間，凡筆試成績合格但第一批未入闈面試的人員，如符合調劑職位的資格條件及考試科目，可在網(wǎng)上自愿報名參加調劑。調劑報名結束后，由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關對調劑報名人員信息進行網(wǎng)上預審。預審結束后，調劑系統(tǒng)按調劑名額從到低分確定調劑入闈面試人員。調劑人員按調劑后職位進行后續(xù)工作，調劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。

3.計劃調減

調劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調減錄用計劃。調減計算方法為：調減后的錄用計劃=入闈面試人數(shù)÷2(計算結果四舍五入)。調劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時仍可進行面試，但報考人員面試成績須達到本公告有關規(guī)定方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調減表在網(wǎng)上公布。

4.涉毒信息數(shù)據(jù)比對

面試前，省級公務員主管部門會同公安部門對入闈面試人員進行涉毒吸毒信息比對，一經(jīng)確認為涉毒吸毒人員，取消面試資格。

5.資格審查

資格審查由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關負責。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證、職位要求的有關證件等，下列人員還須提供相應材料

江西公務員面試模擬試題

【模擬試題】

海關部門履行加強對過關物品檢驗的新政策，規(guī)定逐一開箱查驗。但由于客流量大、任務重，部分海關工作人員因工作壓力大表示不滿，乘客也抱怨時間長。領導讓你解決，你怎么辦?

【中公解讀】

我們可以看到，新政策要求海關部門“加強對過關物品檢驗”，這一政策的初衷無疑是好的，但海關部門在貫徹這一政策時，進一步規(guī)定要“逐一開箱查驗”，這項規(guī)定過于嚴苛，有矯枉過正之嫌。現(xiàn)在出現(xiàn)了題目中的危機情況，領導讓我去解決，我會從“標”“本”兩方面入手進行解決:

針對混亂的現(xiàn)狀，我會先制訂應急方案，避免出現(xiàn)更激烈的矛盾沖突。第一，我會安撫旅客，說明制定新政策的背景原因和良好的初衷，希望大家能夠耐下心來配合工作，只有大家都冷靜下來，認真配合工作人員，才能加快速度，避免耽誤更多的時間;第二，我會做好人員分配，根據(jù)客流量，合理調配人員，在人多時增派人手加開臨時查驗通道，以最快的速度完成檢驗工作;第三，我會及時做好海關工作人員的思想工作，許他們向我抱怨工作上的不滿，并在旅客較少時安排工作人員輪流休息，排解他們的不滿情緒。

此外，我會從根本著手，論證“逐一開箱查驗這一規(guī)定的可行性和必要性。一方面，我會根據(jù)實際工作的落實情況，請比較有經(jīng)驗的海關工作人員和相關專家對該項政策和規(guī)定進行重新評估，看其是否具有必要性，并詳細記錄專家意見;另一方面，在與旅客和工作人員的溝通中進行調研，請他們談談對這項規(guī)定的看法，提出改進意見或建議，并對此進行詳細記錄。之后，我會將記錄的改進建議匯總整理，形成調查報告呈交領導，并將自己的應急舉措?yún)R報給領導，希望領導能夠認真參考該報告，盡快做出調整，緩解當前局面。

（責任編輯：李明）