為吸引集聚更多博士后青年人才來濱創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力品質(zhì)濱州建設(shè)，2025年濱州市計劃面向海內(nèi)外公開招聘89名左右青年博士進(jìn)入我市博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地從事博士后研究工作，涵蓋新能源新材料、醫(yī)養(yǎng)健康、高端裝備、綠色化工等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，熱切歡迎海內(nèi)外青年才俊到濱州施展報負(fù)、建功立業(yè)。

一、博士后研究人員招收條件

(一)品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過3年的海內(nèi)外人員，可申請進(jìn)入省內(nèi)博士后站從事博士后研究工作。

(二)博士畢業(yè)人員應(yīng)全時進(jìn)站從事博士后研究，定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的博士應(yīng)脫產(chǎn)從事博士后研究。以在職人員身份進(jìn)站的博士后，以高校、科研院所具有博士學(xué)位的青年教學(xué)、科研人員為主。不招收在職的黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)站從事博士后研究工作。

(三)申請進(jìn)入人文社會科學(xué)領(lǐng)域、人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域或醫(yī)學(xué)領(lǐng)域流動站的人員，經(jīng)設(shè)站單位同意，年齡可適當(dāng)放寬。申請進(jìn)入工作站的人員，經(jīng)設(shè)站單位同意，年齡可放寬至40周歲。

(四)博士后在站工作時間一般為2-4年，具體時間由設(shè)站單位、合作導(dǎo)師、博士后本人根據(jù)工作需要共同協(xié)商、科學(xué)確定，并在合同或協(xié)議中予以明確。定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份進(jìn)站的博士后，在站時間應(yīng)征得原工作單位同意。博士后累計在站時間(含多次進(jìn)站、出國研修等)不得超過6年。

除上述基本條件外，擬進(jìn)站的博士還應(yīng)滿足設(shè)站單位規(guī)定的專業(yè)、技能和其他招收要求。

二、招收類型

濱州市博士后招收類型主要有工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收2種基本招收類型。

三、濱州市博士后政策介紹

(一)設(shè)站(基地)獎勵。經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站(基地)，市級財政一次性給予20萬元獎勵，主要用于購置研究工作必需的儀器設(shè)備、實驗材料、聘用助手、發(fā)表論文、參加學(xué)術(shù)活動等。

(二)博士后招收資助。設(shè)站(基地)單位，每招收1名博士后人員進(jìn)站并于當(dāng)年完成開題報告的，市級財政一次性給予10萬元經(jīng)費資助，用于科研項目啟動。

(三)博士后生活補(bǔ)助。在站(基地)博士后人員，經(jīng)設(shè)站(基地)單位考核合格的，享受全職在濱工作的博士研究生待遇，每人每月給予5000元生活補(bǔ)助，主要用于補(bǔ)貼博士后人員生活費用。發(fā)放時間以博士后人員實際在站(基地)時間為準(zhǔn)，最長不超過3年。

(四)博士后出站(基地)科研經(jīng)費資助。博士后人員出站(基地)留濱工作并簽訂5年以上勞動(聘用)合同的，給予每人20萬元科研經(jīng)費資助，并享受《關(guān)于深入實施人才“三進(jìn)三創(chuàng)”工程加快推進(jìn)更高水平富強(qiáng)濱州建設(shè)的實施意見》(濱委人組發(fā)〔2022〕4號)中相關(guān)人才引進(jìn)政策。

四、申請程序

濱州市博士后設(shè)站單位將堅持“公開招收，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。有意申請者，可通過附件中的聯(lián)系電話或電子郵件直接聯(lián)系設(shè)站單位聯(lián)系人，詳細(xì)咨詢應(yīng)聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等未盡事宜。

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2025年度濱州市博士后科研工作站(基地)博士后崗位招聘需求信息表

原標(biāo)題:廣攬?zhí)煜掠⒉牛I州89個博士后崗位虛位以待

文章來源:http://rs.binzhou.gov.cn/art/2025/3/17/art_120545_10313206.html

（責(zé)任編輯：李明）