為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，擬面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對象

(一)區(qū)直事業(yè)單位專業(yè)人才。引進(jìn)人員一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

(二)教育系統(tǒng)急需專業(yè)人才。引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才，重點(diǎn)引進(jìn)初、高中緊缺學(xué)科教師。 

(三)醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)急需專業(yè)人才。重點(diǎn)引進(jìn)城區(qū)醫(yī)院結(jié)構(gòu)性缺失專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生人員。

報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，其取得時(shí)間截止到2025年7月31日。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量 

本次引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才共設(shè)置60個(gè)崗位，需求76人，詳見《永州市冷水灘區(qū)2025年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件1)。

三、引進(jìn)資格條件 

(一)報(bào)名人員應(yīng)具有下列資格條件： 

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度; 

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名： 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的; 

2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

3.曾被開除公職、黨籍或?qū)W籍的;在校學(xué)習(xí)期間有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的; 

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員; 

5.個(gè)人征信情況異常或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; 

6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位人才引進(jìn)、招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的; 

7.已納入我區(qū)編制管理的或在我區(qū)機(jī)關(guān)和相關(guān)企事業(yè)單位辭職或被辭退未滿兩年的;

8.引進(jìn)人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

9.其他不符合報(bào)考資格條件的情形。 

四、引進(jìn)程序和方法 

按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。 

(一)報(bào)名與資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名。考生須在2025年3月20日上午8:00至3月26日下午5：00登錄人事招聘服務(wù)平臺(tái)(www.jobgov.com)進(jìn)行注冊報(bào)名，請考生認(rèn)真填報(bào)個(gè)人信息、崗位資格條件及其他相關(guān)信息，并對所填寫信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名后，無法修改個(gè)人信息和報(bào)考崗位信息。

2.資格審查。需求目錄中明確用人單位的崗位，由各用人單位進(jìn)行資格審查，其他崗位由相應(yīng)主管部門進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名的考生需在集中面試前7天到冷水灘區(qū)政府進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格審查時(shí)，需提供本人有效身份證、《報(bào)名表》、誠信承諾書以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱或其它相關(guān)證書(明)的原件及復(fù)印件(委托他人代為資格審查，仍需提供上述材料，請報(bào)考人員提前做好準(zhǔn)備)。其中，有工作單位(指納制管理范疇或國有企業(yè)等)的報(bào)考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報(bào)考的證明(必須在資格審查時(shí)提供，逾期視為資格審查不合格)。相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。專業(yè)審查參照《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報(bào)區(qū)委人才辦審定。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案材料不全(或造假)等情況，均取消錄用資格。

(二)面試。面試在永州市冷水灘區(qū)舉行。面試采取試教(教育類)、實(shí)踐操作技能考核(醫(yī)衛(wèi)類)或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，其中單個(gè)崗位實(shí)際參加面試人員超過50人，則需進(jìn)行兩輪面試(一輪面試排名前30%進(jìn)入下輪面試，面試成績以第二輪為準(zhǔn))。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(其中實(shí)踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試考核職位的開考比例除個(gè)別崗位明確5:1外，其他崗位開考比例均按3:1執(zhí)行。對資格審查后崗位人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。核減招錄計(jì)劃后仍未達(dá)到最低開考比例的職位，該崗位招錄計(jì)劃按1個(gè)進(jìn)行招錄。教育類、醫(yī)衛(wèi)類崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報(bào)考人員面試成績須分別不低于80分、75分。其他崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報(bào)考人員面試成績排名須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入名次統(tǒng)計(jì)范圍)前50%，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢。體檢工作由區(qū)委人才辦統(tǒng)一組織。根據(jù)面試成績按崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選，面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并將毒品尿液(毛發(fā))檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。在考察起始至正式錄用期間，將對擬錄用人員人事檔案進(jìn)行審查(依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行)。考察人選達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的，不得確定為擬引進(jìn)人才。

因體檢、考察不符合要求或自動(dòng)放棄造成崗位計(jì)劃空缺的，經(jīng)用人單位申請，區(qū)委人才辦同意后，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個(gè)人誠信檔案。

(五)公示聘用。考察合格的擬引進(jìn)人才經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期6-12個(gè)月;對2025屆高校畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。公示期結(jié)束后，擬錄用人員須在15個(gè)工作日內(nèi)將其個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)至指定檔案保管單位，逾期不予錄用。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。

五、政策待遇 

機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理，同時(shí)享受以下優(yōu)惠政策：

(一)工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

(二)崗位聘用。對引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，聘用的，可不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)(或管理職級)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)(或管理職級)職務(wù)工資待遇(原公務(wù)員行政級別可轉(zhuǎn)為事業(yè)單位對應(yīng)管理職級)。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

(三)購房。引進(jìn)人才簽訂聘用(勞動(dòng))合同之后，在冷水灘城區(qū)購買商品住房方可申請購房補(bǔ)貼：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級職稱的，由區(qū)財(cái)政給予10萬元購房補(bǔ)貼;具有全日制碩士研究生或“雙”高校全日制本科學(xué)歷，或副高級職稱的，由區(qū)財(cái)政給予5萬元的購房補(bǔ)貼。

(四)其他事項(xiàng)。引進(jìn)人才的其他政策待遇依據(jù)相應(yīng)政策文件執(zhí)行。

對引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離冷水灘區(qū)工作的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受人才引進(jìn)政策的各類補(bǔ)貼全額退回區(qū)財(cái)政。報(bào)考人員相關(guān)工作經(jīng)歷或資格條件，除公告中有明確時(shí)間截點(diǎn)外，其他均以公告發(fā)布之日為截止日期。相關(guān)資質(zhì)應(yīng)為國家行政機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu)，不含協(xié)會(huì))頒發(fā)。教學(xué)經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)(含大四和研究生階段記入人事檔案的社會(huì)實(shí)踐)。本次招聘工作相關(guān)信息均在冷水灘區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.lst.gov.cn/)發(fā)布，考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊通暢。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

未盡事宜(事項(xiàng))，由中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，特別重要的事項(xiàng)以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

咨詢聯(lián)系電話：0746-8219930。  

附件1：永州市冷水灘區(qū)2025年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄;

附件2：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄;

附件3：單位同意報(bào)考證明(模板);

附件4：誠信承諾書

中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月17日

原標(biāo)題:永州市冷水灘區(qū)2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源:http://www.lst.gov.cn/lstzzb/0300/202503/2d9b91d8f7094be690b36e890d66f005.shtml

（責(zé)任編輯：李明）