2025浦發銀行昆明分行信用卡部招聘簡章(25人)
浦發銀行昆明分行信用卡部招聘簡章
一、招聘崗位
二、招聘崗位詳細信息:
銷售管理主管
崗位職責:
1、負責帶領組內銷售代表開展日常營銷作業,有效推進營銷目標達成。
2、負責通過營銷指導、培訓帶教、協助招聘等,幫助組內銷售代表營銷產能、維護組內人力穩定。
3、負責對組內營銷作業合規性進行監督檢查,審核進件信息填寫完整性與真實性。
4、配合總行信用卡中心授信相關部門的企業復查需求,并如實反饋。
其他相關工作
任職要求:
1.全日制大專及以上學歷,特別者可放寬至非全日制大專;
2.具備1年及以上信用卡業務營銷管理經驗;
3.有較強的客戶開發能力和敏銳的市場觀察能力;
4、表達能力和學習能力強、形象氣質端正、樂于自我挑戰。
銷售代表(線下獲客)
崗位職責:
1.負責根據分行信用卡部營銷方案,開展信用卡拓展工作;
2.對新戶及存量客戶開展相關產品權益的營銷推廣工作;
3.實時更新信用卡業務相關知識,結合日常展業情況對一線營銷策略提出優化建議;
4.合法合規開展信用卡營銷工作,認真履行各項盡職調查職責;
5.其他相關工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,特別者可放寬至高中及同等學歷;
2.具備信用卡獲客營銷經驗或應屆生;
3.表達能力和學習能力強,形象氣質端正,樂于自我挑戰;
4.有較強的客戶開發能力。
銷售代表(分行聯動)
崗位職責:
1.負責分支行、網點營銷工作,包括但不僅限于廳堂標準化布置、基本客戶服務、廳堂攔截獲客經營、商機轉化、獲貸等工作;
2.對新戶及存量客戶開展相關產品權益的營銷推廣工作;
3.實時更新信用卡業務相關知識,結合日常展業情況對一線營銷策略提出優化建議;
4.協助幫帶行員信用卡營銷技能,規范營銷話術,行員開口率及營銷率;
5.合法合規開展信用卡營銷工作,認真履行各項盡職調查職責;
6.其他相關工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有一年以上相關工作經驗優先;
2.具備信用卡獲客營銷經驗或應屆生;
3.表達能力和學習能力強,形象氣質端正,樂于自我挑戰;
4.有較強的客戶開發能力。
銷售代表(汽車)
崗位職責:
1.負責與汽車經銷商、4S店開展合作談判、促成合作;
2.負責管理汽車經銷商關系并做好渠道及客戶關系維護;
3.負責推介本行汽車產品并完成業績指標要求;
4.其他相關工作。
任職要求:
1.22-35周歲;
2.學歷為全日制本科,者放寬至大專;
3.具有1年以上同業汽車工作經驗者優先;
4.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強;
5.具備良好的溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力。
催收代表
崗位職責:
1、協助對委外公司進行業績監督、合規管控、現場檢查跟進等工作。
2、協助推進法催渠道搭建和維護、跟蹤回收進度、準備訴訟材料、工單等日常業務。
3、協助開展屬地逾期案件、特案件的電話催收外訪等工作。
4、其他相關工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.具備信用卡或消費金融催收相關工作經驗;
3.有較強責任心和團隊合作意識,執行力和主動性強。
三、福利待遇
1、構成:無責任底薪+績效獎金+階段性激勵獎金+高溫補貼+年終獎,月收入7k-30k;
2、福利:帶薪年假、法定節假日、節日/生日福利、年度體檢、不定期團建等多種福利待遇;
3、五險一金:入職即為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險、住房公積金(根據上一年度稅前平均12%比例繳納);
4、升職加薪:每半年度進行職級晉升調整,特別者可有機會轉編。
四、企業介紹
浦發銀行信用卡中心成立于2004年1月,是浦發銀行設立的專業從事信用卡業務的直屬經營機構,也是國內最早獲得金融許可證的信用卡中心之一。近年來,浦發銀行信用卡中心秉承以客戶為中心的經營理念,持續深耕用戶經營,用戶體驗,推出多項行業領先的金融創新服務,始終踐行“金融為美好生活創造價值”的使命。
五、報名方式:
發送簡歷至郵箱:xueping.chen@spdbccc.com.cn
格式:XX姓名+應聘崗位+XX渠道(例:昆明市公共就業和人才服務中心公眾號)+簡歷附附件發送
聯系人:陳老師
電話:0871-64984092
原標題:浦發銀行昆明分行信用卡部招聘簡章
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/QLy5yDrVAtSk-zbsVSn8ZA
(責任編輯:李明)