浦發銀行昆明分行信用卡部招聘簡章

一、招聘崗位

二、招聘崗位詳細信息：

銷售管理主管

崗位職責：

1、負責帶領組內銷售代表開展日常營銷作業，有效推進營銷目標達成。

2、負責通過營銷指導、培訓帶教、協助招聘等，幫助組內銷售代表營銷產能、維護組內人力穩定。

3、負責對組內營銷作業合規性進行監督檢查，審核進件信息填寫完整性與真實性。

4、配合總行信用卡中心授信相關部門的企業復查需求，并如實反饋。

其他相關工作

任職要求：

1.全日制大專及以上學歷，特別者可放寬至非全日制大專；

2.具備1年及以上信用卡業務營銷管理經驗；

3.有較強的客戶開發能力和敏銳的市場觀察能力；

4、表達能力和學習能力強、形象氣質端正、樂于自我挑戰。

銷售代表（線下獲客）

崗位職責：

1.負責根據分行信用卡部營銷方案，開展信用卡拓展工作；

2.對新戶及存量客戶開展相關產品權益的營銷推廣工作；

3.實時更新信用卡業務相關知識，結合日常展業情況對一線營銷策略提出優化建議；

4.合法合規開展信用卡營銷工作,認真履行各項盡職調查職責；

5.其他相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，特別者可放寬至高中及同等學歷；

2.具備信用卡獲客營銷經驗或應屆生；

3.表達能力和學習能力強，形象氣質端正，樂于自我挑戰；

4.有較強的客戶開發能力。

銷售代表（分行聯動）

崗位職責：

1.負責分支行、網點營銷工作，包括但不僅限于廳堂標準化布置、基本客戶服務、廳堂攔截獲客經營、商機轉化、獲貸等工作；

2.對新戶及存量客戶開展相關產品權益的營銷推廣工作；

3.實時更新信用卡業務相關知識，結合日常展業情況對一線營銷策略提出優化建議；

4.協助幫帶行員信用卡營銷技能，規范營銷話術，行員開口率及營銷率；

5.合法合規開展信用卡營銷工作,認真履行各項盡職調查職責；

6.其他相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，有一年以上相關工作經驗優先；

2.具備信用卡獲客營銷經驗或應屆生；

3.表達能力和學習能力強，形象氣質端正，樂于自我挑戰；

4.有較強的客戶開發能力。

銷售代表（汽車）

崗位職責：

1.負責與汽車經銷商、4S店開展合作談判、促成合作；

2.負責管理汽車經銷商關系并做好渠道及客戶關系維護；

3.負責推介本行汽車產品并完成業績指標要求；

4.其他相關工作。

任職要求：

1.22-35周歲；

2.學歷為全日制本科，者放寬至大專；

3.具有1年以上同業汽車工作經驗者優先；

4.吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強；

5.具備良好的溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力。

催收代表

崗位職責：

1、協助對委外公司進行業績監督、合規管控、現場檢查跟進等工作。

2、協助推進法催渠道搭建和維護、跟蹤回收進度、準備訴訟材料、工單等日常業務。

3、協助開展屬地逾期案件、特案件的電話催收外訪等工作。

4、其他相關工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷；

2.具備信用卡或消費金融催收相關工作經驗；

3.有較強責任心和團隊合作意識，執行力和主動性強。

三、福利待遇

1、構成：無責任底薪+績效獎金+階段性激勵獎金+高溫補貼+年終獎，月收入7k-30k；

2、福利：帶薪年假、法定節假日、節日/生日福利、年度體檢、不定期團建等多種福利待遇；

3、五險一金：入職即為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險、住房公積金（根據上一年度稅前平均12%比例繳納）；

4、升職加薪：每半年度進行職級晉升調整，特別者可有機會轉編。

四、企業介紹

浦發銀行信用卡中心成立于2004年1月，是浦發銀行設立的專業從事信用卡業務的直屬經營機構，也是國內最早獲得金融許可證的信用卡中心之一。近年來，浦發銀行信用卡中心秉承以客戶為中心的經營理念，持續深耕用戶經營，用戶體驗，推出多項行業領先的金融創新服務，始終踐行“金融為美好生活創造價值”的使命。

五、報名方式：

發送簡歷至郵箱：xueping.chen@spdbccc.com.cn

格式：XX姓名+應聘崗位+XX渠道（例：昆明市公共就業和人才服務中心公眾號）+簡歷附附件發送

聯系人：陳老師

電話：0871-64984092

原標題:浦發銀行昆明分行信用卡部招聘簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/QLy5yDrVAtSk-zbsVSn8ZA

（責任編輯：李明）