南華大學未來科學研究院為南華大學成立的、位于長沙市的新型研究機構。南華大學未來科學研究院聚焦醫學與生命科學相關研究領域，采用多學科交叉的研究方式，靶向醫學領域的前沿科學問題與卡脖子的關鍵問題，圍繞疾病防治新技術、重大疾病分子診斷新方法、疾病表型與臨床隊列研究、核醫結合影像診療一體化等科研方向，開展具有國際競爭力的科學研究。南華大學未來科學研究院依托南華大學國家核醫結合創新人才培養示范基地、兒科罕見病教育部重點實驗室、輻射-線粒體與人類重大疾病國家重點實驗室培育基地等重要平臺，致力于打造集科技創新、科研成果轉化和人才培養等功能于一體的、具有國際影響力的醫學與生命科學的創新高地。

一、高層次人才招聘類別

(一)學科頂尖人才

具有世界學術水平，取得國際學術界公認、具有重大科學價值的原始創新成果，在本學科領域取得卓越成就的杰出人才;或其他獲得國際機構認可的杰出人才。年齡不限。

(二)學科領軍人才

學術造詣高深，圍繞國民經濟和社會發展中重大關鍵問題、核心技術與裝備、系統集成能力等需求，產出重大技術裝備、重大技術體系以及系統解決方案，支撐引領行業產業技術進步作用顯著的領軍人才;或海內外相當水平人才。年齡要求原則上55歲以下。

(三)學科拔尖人才

在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，圍繞區域創新發展的重大需求，產出具有重大帶動和影響的創新成果，為地方政府提供重大戰略咨詢和服務的省部級拔尖人才;或海內外相當水平人才。年齡要求原則上50歲以下。

(四)青年創新人才

已取得較為突出學術成果的青年人才或經論證與其水平相當者。年齡要求原則上40歲以下，國家“四青”人才計劃入選者可適當放寬。

(五)青年人才

學術基礎深厚，學術思想活躍，富有創新精神，凸顯較強發展潛質的青年學者;或優勢特色學科急需的相當水平人才及海外博士。年齡要求35歲以下。

備注：所有層次女性人才在規定年齡基礎上增加2歲。

二、高層次人才待遇

1.豐厚薪酬體系，回饋卓越貢獻

實行具有競爭力的年薪制;享受省、市政府各類人才補貼。

2.豐沛科研資金，推動創新前行步伐

提供充足的科研啟動經費、科研用房、辦公用房及團隊專職人員配備、過渡期住房，為職業發展。

3.職業穩定，鑄就安心發展之路

按照相關政策規定享受子女入學、配偶安置等優待服務，解決生活后顧之憂。

4.優渥購房補貼，暢享品質生活

提供具有吸引力的安家費，安心扎根。

5.優渥科研資源，引領學術探索

被聘任至學校本部及附屬醫院的全職高層次人才，除享受上述待遇外，另在校工作期間，獲得的科研成果按協議及學?？蒲歇剟钷k法給予獎勵;優先支持申報各類人才項目;在資源配置、團隊和平臺建設、國際合作與交流、研究生招生等方面提供優先支持。

6.強大團隊陣容，協同奮進鑄就成就

鼓勵全職引進科技創新團隊，待遇及資助一事一議。

7.其他福利待遇，根據人才的個性化需求，一事一議。

三、高層次人才招聘聯系方式

校 長：張灼華

zhangzhuohua@usc.edu.cn

黨委書記：高 山

gs@usc.edu.cn

副校長：夏昆

xiakun@usc.edu.cn

南華大學未來科學研究院：

danlingwang@usc.edu.cn

原標題:高層次人才招聘公告

文章來源:https://rsc.usc.edu.cn/info/1254/3226.htm

（責任編輯：李明）