為持續(xù)推進(jìn)教育、科技、人才一體化發(fā)展，聚焦“四高四爭(zhēng)先”，進(jìn)一步加快區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)，吸引集聚更多博士后青年人才來(lái)安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<安陽(yáng)市加強(qiáng)新時(shí)代博士后工作培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才實(shí)施辦法(試行)>的通知》(安人才辦〔2023〕8號(hào))有關(guān)要求，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院棉花研究所等8家博士后科研工作站、安陽(yáng)工學(xué)院等20家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，2025年面向海內(nèi)外招收102名博士后研究人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招收條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(一)立場(chǎng)堅(jiān)定，品學(xué)兼優(yōu)，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能盡職盡責(zé)完成博士后研究工作;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任博士后研究工作;

(三)國(guó)內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位獲得者或即將取得博士學(xué)位的人員(獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年;申請(qǐng)從事第二站博士后研究工作的，獲得博士學(xué)位的年限可適當(dāng)放寬;進(jìn)站<基地>半年后仍未取得國(guó)家承認(rèn)的博士學(xué)位證書的，予以退站<基地>);

(四)年齡一般不超過(guò)35周歲，滿足一定條件的，也可適當(dāng)放寬年齡(不超過(guò)40周歲);

(五)具有與研究課題相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的科研能力;

(六)具備招收單位要求的招收條件;

(七)具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招收崗位

計(jì)劃招收博士后研究人員102名，招收崗位及專業(yè)條件等詳見(jiàn)附件《安陽(yáng)市2025年博士后研究人員招收計(jì)劃表》。

三、應(yīng)聘時(shí)間及方式

本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，2025年度內(nèi)不設(shè)報(bào)名時(shí)限，具體截止時(shí)間由各招收單位根據(jù)招收計(jì)劃和崗位空缺情況確定。

符合條件的應(yīng)聘人員可按照附件《安陽(yáng)市2025年博士后研究人員招收計(jì)劃表》上提供的聯(lián)系人和聯(lián)系電話與招收單位自行聯(lián)系應(yīng)聘。(2025年3月24日至27日，安陽(yáng)市將在北京舉辦2025年京津冀招商引智對(duì)接推介活動(dòng)，屆時(shí)將在安陽(yáng)<北京>離岸創(chuàng)新中心<地址：北京市海淀區(qū)雙清路學(xué)研大廈b座801>設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢專區(qū))

招收單位采用考核、面試、答辯等形式擇優(yōu)招收。

四、在站(基地)工作時(shí)限

進(jìn)站(基地)后，博士后研究人員在站(基地)工作時(shí)間一般為2年，根據(jù)項(xiàng)目需求可在2至4年內(nèi)靈活確定;對(duì)進(jìn)站(基地)后承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目資助期限和承擔(dān)科研任務(wù)及時(shí)調(diào)整在站(基地)時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò)6年。

五、相關(guān)待遇

(一)招收單位負(fù)責(zé)本單位博士后研究人員的招收、培養(yǎng)、管理、考核、服務(wù)等工作。

(二)招收單位與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用協(xié)議或企業(yè)勞動(dòng)合同(在職人員簽訂工作協(xié)議)，結(jié)合科研項(xiàng)目要求簽訂科研計(jì)劃書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及目標(biāo)責(zé)任、在站(基地)工作時(shí)限、科研成果歸屬和收益分配、違約責(zé)任等。

(三)博士后研究人員相關(guān)待遇，按照《河南省人力資源和社會(huì)廳 中共河南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<吸引博士后等青年人才來(lái)豫留豫工作專項(xiàng)行動(dòng)方案>的通知》(豫人社辦〔2022〕22號(hào))和《安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局 中共安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 安陽(yáng)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<吸引博士后等青年人才來(lái)安留安工作專項(xiàng)行動(dòng)方案>的通知》(安人社辦〔2023〕67號(hào))規(guī)定的生活補(bǔ)助、科研經(jīng)費(fèi)資助、相關(guān)經(jīng)費(fèi)稅前扣除、人才編制、職稱評(píng)聘“綠色通道”、人才公寓、工資激勵(lì)、成果激勵(lì)、服務(wù)基層交流活動(dòng)支持、子女入學(xué)、出站留安一次性安家補(bǔ)助等各項(xiàng)待遇執(zhí)行。省、市相關(guān)待遇可疊加享受。

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安陽(yáng)市2025年博士后研究人員招收計(jì)劃表

中共安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2025年3月17日

原標(biāo)題:安陽(yáng)市2025年招收博士后研究人員公告

文章來(lái)源:http://rsj.anyang.gov.cn/2025/03-17/2468445.html

（責(zé)任編輯：李明）