2025新疆農業大學高層次人才（團隊）引進100人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)等相關文件的規定，經新疆農業大學黨委研究，決定面向社會公開引進高層次人才100名。具體事宜公告如下：

一、學校簡介

新疆農業大學是自治區人民政府、教育部、農業農村部、國家林業和草原局共建的一所以農業科學為優勢和特色的大學。學校現有24個學院，1個教學部，7個博士后流動站，8個一級學科博士學位授權點(水利工程、農業工程、作物學、園藝學、畜牧學、獸醫學、草學、農林經濟管理)，19個一級學科碩士學位授權點，14個碩士專業學位授權點，69個本科專業，分布在農、理、工、經、管、文、法等7個學科門類中。圍繞水利水電、棉花、糧食、健康養殖、特色林果、農機智能制造、生態環境保護等領域建有重點學科1個，國家重點(培育)學科1個，國家林業和草原局重點學科3個，國家林業和草原局重點培育學科2個，自治區“十四五”高等學校院士支持計劃依托學科1個，自治區“十四五”優勢學科1個，自治區“十四五”特色學科5個。植物與動物科學、農業科學2個學科進入ESI全球排名前1%。擁有棉花教育部工程研究中心、絲綢之路經濟帶作物生物育種國際合作聯合實驗室等省部級研究中心、重點實驗室43個。

二、引才基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，熱愛黨的教育事業，具有良好的職業道德素養和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業做貢獻。

(三)具有崗位所需的專業知識、工作能力，取得對應崗位所需的學歷、學位證書，海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。

(四)適應崗位要求的身體條件，符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。

(五)符合引才崗位年齡要求，青年博士人才年齡不超過35周歲，35周歲及以下是指1989年3月14日(含)后出生;高端人才(團隊)視實際崗位需求而定。

(六)《崗位表》中專業要求為一級學科的，表示一級學科下所有二級學科均符合專業要求，應聘人員畢業證、學位證的專業名稱及代碼須與《崗位表》中的一級學科或一級學科下二級學科的專業名稱及代碼一致;專業要求為二級學科的，應聘人員畢業證、學位證的專業名稱及代碼須與《崗位表》中的專業名稱及代碼一致。專業名稱、代碼參照《2018年研究生招生學科、專業代碼冊》(附件2)

(七)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求。

三、引進對象

(一)高層次人才

1.第一層次：戰略人才。承擔國家科技任務、產生重大學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力或具有相當水平的國內外學者。

2.第二層次：行業領軍人才。承擔國家科技項目、產生重要學術成果、獲得重要科學榮譽或具有相當水平的國內外學者。

3.第三層次：學科拔尖人才。具有較高的學術、科研影響力和發展潛力、教學成果優異或具有相當水平的國內外學者。

4.第四層次：學術骨干人才。在學術界或行業領域具有較高學術影響力、持續發展潛力和團隊組織能力的國內外學者，原則上年齡在45周歲及以下，具有正高級職稱及博士學位。

(二)青年博士。具有優良科研創新潛質、取得博士學歷學位，在國內外高校、科研機構從事教學科研工作且取得較好成績。具體崗位及要求見《新疆農業大學2025年青年博士人才引進崗位設置一覽表》(附件1)。

(三)急需緊缺人才。未達到各層次人才條件，但學校急需緊缺學科、專業的人才，采取“一人一策”的方式引進。

(四)團隊引進。團隊帶頭人須達到第三層次及以上人才條件，團隊成員不少于3人且均須具有博士學位，相關研究能夠對促進學校學科建設發揮重要推動作用。

四、引進人才待遇及政策支持

(一)薪酬待遇：享受國家、自治區、學校有關規定的工資、福利、社會保險、基礎津貼、進修學習等基本待遇，高端人才(團隊)可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。

(二)科研啟動經費：學校提供科研啟動資金，同時可依托我校申報各類國家、自治區人才項目。

(三)子女入學：子女可就讀我校附屬中學(含高中、初中，小學及幼兒園)。

(四)其他支持：根據實際工作需要，為引進人才提供良好的工作條件，辦公室(實驗室)配備，周轉房或職工宿舍等。

五、招聘程序

主要程序有:公布崗位、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

(一)公布崗位

新疆農業大學2025年高層次人才(團隊)引進公告在新疆維吾爾自治區人力資源和社會廳官網(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆農業大學官網(http://www.xjau.edu.cn)、中國新疆人才網(http://www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心(https://www.xjrsks.com.cn)同步發布招聘崗位、招聘條件等信息。本公告2025年全年有效。

(二)報名

登錄新疆農業大學招聘系統：http://zhaopin.xjau.edu.cn或https://hr.xjau.edu.cn/ZP注冊賬號，在首頁“招聘公告欄”下載并按照《簡歷填報及附件材料上傳操作流程》(附件3)填報簡歷材料。

(三)資格審查

學校按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查，通過資格審查的應聘人員可進入到下一環節。資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)考核

用人單位采取現場的方式進行面試，著重了解應聘者思想政治素養、專業知識、技能技術水平、教學與科研能力等方面的情況。時間、地點、內容、形式由用人單位自行確定。經面試合格且達成初步引進意向的，由用人單位通知進入下一環節。

(五)體檢

1.體檢工作由新疆農業大學組織實施，檢查項目按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目(試行)》執行。確定的體檢人員在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，相關費用自理。體檢結果不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可在學校選定的二級甲等綜合性醫院進行一次復查作為最終結果。

2.體檢環節中包含心理測評。心理測評主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。

(六)考察

新疆農業大學將對應聘者進行全面考察。著重考察應聘者的思想政治、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。考察合格人員進入下一環節。

(七)擬聘公示

擬聘用人員確定后進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督，反映情況者應以真實姓名實事求是地以書面方式反映問題，并提供必要的調查線索。

(八)辦理聘用手續

公示期滿后，無異議人員，按相關規定和程序辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

此次招聘按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、招聘紀律與監督

1.本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本次招聘實行回避制度，對違反《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關規定的按照有關要求給予處理或處分。

3.新疆農業大學紀檢部門全程監督此次招聘。監督電話：18997938644