為了深入實施人才強校戰略，進一步優化和打造高水平師資隊伍，全面教學、科研水平，促進學校人才培養質量的穩步，現面向社會誠聘高層次人才來我校工作。

一、學校簡介

包頭醫學院成立于1958年，坐落于有著“草原鋼城”“稀土之都”美譽的內蒙古自治區包頭市，現有東河、青山兩個校區。學校現已形成全日制本科教育、研究生教育、繼續教育和職業教育多層次辦學格局和以醫學為主，法學、教育學、文學、理學、管理學和工學協調發展的學科體系。現有教學機構16個;校外實踐教學基地116個，包括附屬醫院、教學醫院、實習醫院共48所(其中，直屬附屬醫院2所)，專業實踐教學基地68個。

學校以學科建設為龍頭，教學科研并重，突出內涵式發展。現有1個博士學位授權點，5個一級學科碩士學位授權點，6個碩士專業學位授權點，1個國家臨床重點專科、3個國家臨床重點專科建設項目，9個內蒙古自治區醫療衛生領先、重點學科、6個內蒙古自治區高等學校重點培育學科。建有自治區人畜共患病與轉化醫學協同創新中心1個，自治區級重點(培育)實驗室9個，自治區工程(技術)研究中心7個。

為了學校科研水平，學校重點推進轉化醫學中心的建設。中心現有科研實驗用房5000余平米，已建成BSL-2級生物安全實驗室，并整合自治區多家醫學高等院校、研究機構、公立醫院和疾控中心科研資源成立了“人畜共患病與轉化醫學協同創新中心”。目前正在建設生物樣本庫，平臺實行對外開放共享管理。

二、引進需求(附件)

三、 引進條件

1.擁護黨的路線方針政策，政治素質過硬，理想信念堅定;

2. 遵守中華人民共和國憲法、教師法、高等教育法及教師職業道德規范，自覺踐行社會主義核心價值觀，具備優良的師德師風;

3.熱愛高等教育事業，具有教育情懷和奉獻精神;

4.具備良好的個人品質、職業道德、創新意識和團隊協作能力;

5. 專業基礎扎實，具有較強科研潛力，近五年取得代表性研究成果;

6.具備承擔高校教學、科研及社會服務工作的專業能力。

7.須取得博士研究生學歷學位證書(雙證齊全);

8.身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

9. 事業編制人員原則上不超過45周歲(年齡計算以引進公告為準);

10. 學術成果特別突出者，經學校人才工作領導小組審議可適當放寬年齡限制;

11. 須符合包頭市人才引進相關管理規定。

四、引進待遇

1.享受優厚的福利待遇，包括基本薪酬、人才引進費、科研經費等，還可享受配套服務(按照相應政策)。

2.事業編制

3.特殊人才按“一事一議”的形式協商確定引進待遇。

4.夫妻雙方均符合引進條件，人才引進費按雙方應享受的待遇分別支付。

五、引進程序

1.報名應聘。應聘者將報名登記表、個人簡歷、學歷學位證、代表性業績成果等相關材料發送至上述用人單位指定郵箱或包頭醫學院人事處郵箱。

2.資格審查。用人單位對應聘人員進行資格審查工作，主要審核學歷學位信息、學習經歷、工作經歷、科研成果以及職稱等信息。

3.面試考核。用人單位、學校人才引進領導小組以及學校學術委員會對應聘人員進行考核，考核內容包括思想政治素質、教育教學能力、學術潛力等。

4.體檢考察。應聘人員進行體檢，考察。

5.會議研究、公示。考核合格者，經學校校長辦公會、黨委會研究通過后進行公示。

6.辦理編制。報上級部門批準，辦理相關編制手續。

7.報到入職，簽訂協議。

六、聯系方式

人事處聯系方式

聯系電話：0472-7166009 李老師

電子郵箱：btyxyrsc@163.com

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包頭醫學院2025年高層次人才引進需求表

包頭醫學院

2025年3月14日

原標題:包頭醫學院2025年高層次人才引進公告

文章來源:https://www.btmc.edu.cn/info/1016/29111.htm

（責任編輯：李明）