2025年威海市引進急需緊缺專業高校畢業生公告（50名）

為進一步優化干部隊伍結構，增強開創“精致城市·幸福威海”建設新局面的高素質、專業化干部人才支撐，現面向國內部分高校引進急需緊缺專業應屆畢業生到威海市直事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象及數量

面向大學本科及以上學歷2025年應屆畢業生，引進50名左右。具體專業要求及崗位設置等詳見高校就業指導部門網站公告信息。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權。

2.政治素質好，有理想抱負和家國情懷，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.遵紀守法，品行端正，身心健康，具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件，服從組織安排。

4.截至2025年7月31日，年滿18周歲，其中，大學本科生25周歲以下(1999年8月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1994年8月1日及以后出生)，博士研究生35周歲以下(1989年8月1日及以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。報考人員須在規定學制內如期取得畢業證書和學位證書(其中，本科、碩士研究生須在2025年7月31日前取得;博士研究生須在2025年12月31日前取得)。

5.報考人員要求在校期間品學兼優，綜合表現比較突出，且為中共黨員(含預備黨員)或擔任學生干部連續半年以上。引進高校的，獨立學院、網絡學院、繼續教育學院及委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，不列入引進范圍。

(三)凡有以下情形之一的，不得報考：

1.因違法違紀曾受過各種處分處理的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.被開除中國共產黨黨籍的;

4.在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.在讀全日制高校非應屆畢業生;

6.現役軍人;

7.法律法規規定不得聘用的其他情形。

8.《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確應回避的情形。

二、引進程序

(一)網上報名

1.提交報名信息。報名時間：自2025年3月15日9：00至3月21日16:00，符合條件的報考人員可登錄英才威海網(https://www.iwhrc.com)“通知公告”中的報名入口進行報名。報考人員必須使用有效居民身份證進行報名，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。

2.查詢審核結果。資格審核時間一般需1—2個工作日，報考人員可于3月21日18:00前登錄報名網站，查詢是否通過資格審核。通過資格初審人員下載系統生成的《威海市2025年引進急需緊缺專業高校畢業生報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，考察時使用。

3.考試確認。通過資格初審的報考人員，在規定的時間內登錄報名網站進行考試信息確認，逾期未進行確認的，視為放棄。

對報名人員的資格審查，貫穿引進工作的全過程。任何環節發現考生有不符合引進資格條件或存在弄虛作假情形的，一經查實，取消引進資格。

(二)考試

采用筆試、面試的方式對報名人員綜合素質進行測評。

1.筆試。具體時間、方式等安排另行通知。筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。筆試作為資格性考試，成績不計入綜合成績，達到合格分數線的，按照崗位計劃1:5的比例確定面試人選(最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍)，并在英才威海網(https://www.iwhrc.com)公布。因放棄造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。達不到規定比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。

2.面試。具體時間、方式等安排另行通知。面試合格分數線為70分，面試成績為綜合成績，按小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。根據綜合成績按照1:2的比例，確定考察體檢人選。如最后一名綜合成績并列，按筆試成績確定體檢考察人選，如筆試成績也相同，按筆試客觀題成績確定考察人選。

(三)考察和體檢

考察工作按照有關規定到人選所在高校組織開展，對進入考察范圍的人選開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察人選需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、學生證，《報名登記表》及其他相關證明材料。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題、情節較重的，一律不作為引進人選。

考察具體時間將通過預留電話等方式通知。考察結束后，考察合格的人員確定為體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

(四)確定引進人員

根據考察和體檢情況，確定擬引進人選，按規定進行公示。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續。發現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格。

三、崗位安排及試用期管理

根據引進專業，按照面試成績從高到低依次選崗。崗位確定后，引進畢業生與用人單位辦理聘用手續，試用期1年。

試用期間，統一組織到基層掛職鍛煉。試用期滿、考核合格的返回市直單位工作，對于本人志愿留在基層工作的，可根據工作需要予以安排。考核不合格或放棄的，不再聘用。

四、政策措施

1.引進的畢業生，作為機關事業單位后備人才和年輕干部重要來源，表現的納入威海市后備干部管理庫;具備條件的優先調任到公務員崗位或參照公務員法管理的崗位。

2.引進的博士研究生，需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，優先推薦就業崗位。

報名人員在引進期間，應確保預留電話通信暢通。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

本公告未盡事宜由威海市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0631-5190828