為進一步加強乳山市事業單位年輕干部人才儲備，優化干部隊伍結構，支持重點鎮街區發展，擬引進高校畢業生到乳山市事業單位工作。有關事項公告如下：

一、范圍和數量

計劃引進20名本科及以上學歷應屆高校畢業生(含2023年、2024年擇業期內未曾落實工作單位的高校畢業生)。

“應屆高校畢業生”，是指國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2025年畢業的學生。

“擇業期內未曾落實工作單位的高校畢業生”，具體是指國家統一招生，2023年、2024年離校時和在國家規定的擇業期(2年)內未曾落實工作單位的普通高校畢業生，其檔案仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

根據報名、筆試、面試和考察情況擇優引進，可適當增減引進計劃。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(三)政治素質好，有理想抱負和家國情懷;道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強，具有良好的協作精神和較強的組織實踐能力。

(四)身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

(五)能夠適應職位需要，具有符合職位要求的工作能力，服從組織安排。

(六)在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書。

(七)本科生年齡在25周歲以下(1999年4月以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1994年4月以后出生)，博士研究生35周歲以下(1989年4月以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

(八)博士、碩士研究生應以學歷畢業院校及所學專業報名。博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2025年12月31日前;碩士研究生、本科生取得畢業證書和學位證書的時間須在2025年7月31日前。報考者在規定時間內未取得相應畢業證和學位證的，取消引進資格。

(九)報考人員需具備下列三個條件之一：

1.在校學習期間入黨，入黨時間截止到2025年4月30日(含);

2.在大學本科及以上學習期間，截止到2025年6月30日(含)，擔任過校(院、系)學生會(研究生會)主席(副主席、秘書長、部長)、團委書記(副書記)、學生黨支部書記或班級班長、團支部書記連續任職滿1學年;

3.在大學本科及以上學習期間，獲得院系、學校及以上學生干部、三好學生、畢業生榮譽稱號的。

第二輪“雙”建設高校和2025年QS榜單前200名高校研究生學歷人員報考，可不受上述三個條件限制。

(十)具有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論人員。

2.在各級公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

3.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.在讀的全日制非應屆畢業生、現役軍人。

6.在校期間受過處分的人員。

7.有學術造假不良行為的人員。

8.法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。

三、報名和資格審查

(一)報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2025年4月7日09:00—4月11日16:00

查詢時間：2025年4月7日11:00—4月12日16:00

報名網站：乳山市人民政府網站“人事考試專欄”(http://www.rushan.gov.cn)

具體辦法：

1.個人報名：報考人員登錄乳山市人民政府網站“人事考試專欄”，按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。

2.網上查詢：報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。初審通過，報名信息不能更改。未通過資格初審的，在2025年4月11日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期未進行更改、補充的，視為放棄報名。

3.考試確認：通過網上初審的報考人員，在規定時間內登錄報名網站進行考試信息確認，逾期未進行確認的，視為放棄。

4.打印材料：考試確認完成的報考人員登錄報名網站打印自動生成的《乳山市2025年引進高校畢業生報名表》(以下簡稱《報名表》等報名資料，簽署《誠信承諾書》)，資格復審時使用。

報名結束后，最終確定的報考人數達不到2:1，按相應比例核減引進數量。

(二)資格復審

資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。

2023-2024年畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。上述人員同時還需要提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》。

2025年應屆畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，《報名表》和《誠信承諾書》，已與用人單位簽訂就業協議的須提供與簽約單位解除合同的協議，學校核發的就業推薦表及其他相關材料。

國(境)外高校畢業生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，2025年尚未取得學歷學位認證的國(境)外高校畢業生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，于2025年9月30日前補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。博士研究生根據報名情況確定引進方式。

(一)面試

本次引進采用面試前置的方法進行。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如考試信息確認人數超過300人，可視情況增加初試環節確定參加面試人選，初試有關事宜另行通知。初試成績不計入面試成績。

面試合格分數線為70分，達到合格分數線的人員方可進入筆試。面試成績計算到小數點后兩位。筆試人選從達到面試最低合格分數線的應聘人員中，按1:3的比例，由到低分依次確定(最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍)。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

(二)筆試

筆試考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技人文等基礎性知識和綜合寫作。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據引進計劃和筆試情況確定。筆試時間和地點另行通知。

筆試結束后，面試成績、筆試成績按6:4的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、考察和體檢

(一)考察?？疾觳扇〔铑~考察方式進行。根據總成績由到低分按不高于1：2的比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

考察工作貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取民主測評、個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，突出政治標準。審核檔案時，嚴格按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)有關要求開展審查，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的、檔案中存在涂改造假問題情節較重的，一律不作為引進人選。考察情況作為確定擬引進人員的重要依據，考察人選不符合要求的，不得確定為擬引進人員。

(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從考察合格但未進行體檢的人選中按總成績依次等額遞補。

六、公示引進

根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在乳山市人民政府網站公示。公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，按有關規定辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補。

七、管理培養

(一)試用期管理。引進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。

(二)基層鍛煉。引進人員參加工作后，統一組織掛職(時間一般為2年，含試用期)，其中第一年到經濟發展任務較重的鎮街區、第二年到市直部門進行鍛煉。鍛煉結束后，根據考核結果、專業背景等情況安排工作崗位。此外，博士研究生基層鍛煉時間不少于1年(含試用期)，滿1年后，根據本人意愿可結束鍛煉安排工作崗位。

(三)后續管理。引進人員作為機關事業單位后備人才和年輕干部重要來源，由組織人社部門統一管理，跟蹤了解，跟蹤培養。對工作表現、符合條件的，經推薦優先納入后備干部隊伍管理，適時進行提拔使用，也可以通過考選、調任等渠道進入公務員隊伍。

八、有關政策

(一)配偶安置。引進人員需要安置外地工作的配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，組織人社部門優先推薦就業。

(二)子女入學。引進人員外地就讀的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。

九、有關說明

本次引進工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。

報考人員在引進期間，應及時登錄乳山市人民政府網站“人事考試專欄”(http://www.rushan.gov.cn)了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。

本公告由中共乳山市委組織部、乳山市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0631—6654170

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30 下午13:30—17:30

附件：第二輪“雙”建設高校和2025年QS榜前200名高校名單.xls

乳山市委人才工作領導小組辦公室

2025年3月13日

原標題:威海市乳山市2025年引進高校畢業生公告

文章來源:http://www.rushan.gov.cn/art/2025/3/13/art_79883_5320187.html

（責任編輯：李明）