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    2025公務(wù)員面試模擬題:黨員干部要傳播正能量

    【模擬試題】

    當(dāng)前,有些黨員干部在微信“朋友圈”轉(zhuǎn)發(fā)一些社會(huì)負(fù)面信息,或發(fā)表一些有損政治形象的言論。對此,你怎么看?

    【答案解析】

    題目中所述黨員干部的行為是極其不負(fù)責(zé)任的,是缺乏責(zé)任意識的體現(xiàn),一旦出現(xiàn)類似問題就應(yīng)該嚴(yán)肅處理。

    信息化時(shí)代的來臨,使得每天都有大量的信息充斥著我們的生活,而這些信息質(zhì)量參差不齊,每個(gè)人都能通過自媒體終端接收信息和發(fā)送信息。而在全面從嚴(yán)治黨的背景下,黨員干部的工作壓力和心理壓力確實(shí)很大,找不到合理的發(fā)泄渠道,就會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)泄自己的負(fù)面情緒。加之網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管難度較大,難以對一些虛假信息和負(fù)面信息進(jìn)行及時(shí)的篩選和刪除,這就給負(fù)面言論提供了存在的空間和傳播的途徑。于是就產(chǎn)生了題目中所說情況,這些情況的產(chǎn)生勢必會(huì)對我們的政府形象造成惡劣影響,會(huì)讓人民群眾懷疑政府的工作能力,從而降低政府在人民群眾中的公信力,不利于我們工作的開展。

    首先黨員干部的行為背后反映出很多問題,應(yīng)該引起我們的重視。

    黨員干部自身的黨性修養(yǎng)不夠。這種行為不但說明黨員干部缺乏責(zé)任意識,更是一種不計(jì)后果、缺乏社會(huì)責(zé)任感的表現(xiàn)。沒有意識到自己的行為帶來的嚴(yán)重后果以及自身的言行代表的不僅僅是個(gè)人,更是黨和政府的形象。另外,能夠輕易地信謠傳謠,也正是說明了黨員干部辨別能力差,缺乏求真務(wù)實(shí)的精神。

    缺少對組織文化的認(rèn)同。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠發(fā)表這些不負(fù)責(zé)任的言論,說明對組織的認(rèn)同感比較低,體現(xiàn)出我們平時(shí)對黨員干部疏于思想上的管理,只注重工作能力與工作成果。

    缺乏有效的問責(zé)機(jī)制。不實(shí)言論造成的后果或大或小,沒有明確的衡量標(biāo)準(zhǔn),在懲罰上難以裁量。并且對不實(shí)言論要追根溯源,也因?yàn)榧夹g(shù)手段較為落后難免會(huì)有所制約。所以他們敢毫無顧忌的發(fā)表言論。

    所以說要想讓領(lǐng)導(dǎo)干部謹(jǐn)言慎行,我認(rèn)為需要多管齊下、多措并舉。

    一、黨員干部要做好自律。做到慎獨(dú)、慎微,要認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員。不僅要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,還要謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),時(shí)刻牢記自己代表的是黨和政府的形象,并對信息的辨別能力,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。

    二、在選人用人時(shí)要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是德才兼?zhèn)洌缘聻橄取2⑶以谌粘5墓ぷ髦幸惨訌?qiáng)對黨員干部思想上的關(guān)注,定期召開民主生活會(huì),開展批評與自我批評,加強(qiáng)黨員干部對組織的認(rèn)同,黨性修養(yǎng)。

    三、加強(qiáng)制度建設(shè),完善問責(zé)機(jī)制。對于造成惡劣影響的負(fù)面言論,引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段對其追根溯源,不但要追究當(dāng)事人責(zé)任,還要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。影響惡劣的,必要時(shí)嚴(yán)肅處理。

    最后我相信通過以上這些做法,能夠讓我們的黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

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    (責(zé)任編輯:李明)

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