2025湖州職業技術學院高層次人才引進18人公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)等有關規定和湖州職業技術學院人才隊伍建設需要，經核準，湖州職業技術學院決定面向社會引進高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

(一)專業帶頭人

1.引進計劃數：5人

2.各崗位專業等相關要求詳見下表：

學院	需求人數	學歷學位	專業要求	專業技術職稱要求	聯系方式
智能制造與電梯學院	1	碩士研究生及以上	控制科學與工程類、機械工程類、電氣工程類	正高	孫老師0572-2363262
新能源工程與汽車學院	1	碩士研究生及以上	控制科學與工程類、電氣工程類、機械工程類、動力工程及工程熱物理類、航空宇航科學與技術類	正高	楊老師0572-2362150
信息工程與物聯網學院	1	碩士研究生及以上	電子科學與技術類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類、控制科學與工程類、儀器科學與技術類	正高	李老師0572-2364330
藝術與時尚創意學院	2	博士研究生	設計學類	副高	李老師0572-2364787

其他要求：須符合下列條件的2項：

1.獲得過教學成果獎(排名前3)或主持省級教學成果獎一等獎或省級教學能力比賽一等獎;

2.教改試點、專業教學資源庫研發等專業建設第一負責人;

3.國家、省教師教學創新團隊負責人;

4.擔任過或省級“雙高”專業、示范重點專業(群)、省級優勢、省級特色、重點專業主要負責人(相同級別的亦可)。

(二)博士

1.引進計劃數：13人

2.各崗位專業等相關要求詳見下表：

學院	需求人數	學歷學位	專業要求	其他要求	聯系方式
建筑工程學院	2	博士研究生	土木工程類、測繪科學與技術類、交通運輸工程類、材料科學與工程類、水利工程類	——	朱老師0572-2364386
智能制造與電梯學院	3	博士研究生	控制科學與工程類、機械工程類	——	孫老師0572-2363262
新能源工程與汽車學院	3	博士研究生	控制科學與工程類、電氣工程類、機械工程類、交通運輸工程類、信息與通信工程類、電子科學與技術類、計算機科學與技術類、動力工程及工程熱物理類、航空宇航科學與技術類、天文學類	——	楊老師0572-2362150
信息工程與物聯網學院	3	博士研究生	電子科學與技術類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類、控制科學與工程類、儀器科學與技術類	——	李老師0572-2364330
馬克思主義學院	2	博士研究生	哲學類、法學類、政治學類、馬克思主義理論類、中國史類	中共黨員（含預備黨員）	公老師0572-2364787

招聘崗位所需學歷、學位證書、專業技術職稱以及其他條件等相關證書、證明材料的，應聘人員須于2025年11月30日前取得。留學人員須于2025年11月30日前提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。未在規定時間內取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環節。

二、引進資格和條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

(二)愿意履行事業單位工作人員的義務、遵守紀律、品行端正、擁護中國共產黨的路線方針政策。

(三)具備引進崗位所需的專業、學歷學位。

(四)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業心、責任感強。

(五)年齡一般不超過45周歲(1979年1月27日后出生)。

(六)符合引進崗位所需的其他條件。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2025年1月27日至2025年11月30日期間有效，直至相應崗位落實聘用人員為止，并依據擬聘人員情況分批在指定網站公布。

2.采用網上報名的形式，應聘人員登錄學校人才招聘系統(http://huvtc.zp.kooci.net)完成注冊，填寫《湖州職業技術學院高層次人才應聘表》(附件1)，選擇崗位進行報名。同時，應聘人員根據崗位要求將有效身份證、學歷學位證書(普通高校應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，應提供學校核發且信息填寫完整的就業推薦表，教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》;國(境)外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和所學專業課程證明及研究方向)、專業技術職稱(證明)等掃描件以PDF附件形式上傳報名系統。

(二)資格審查

招聘單位負責對應聘者進行資格審查。根據報名及資格審查情況，分批確定入圍考核人員名單并組織考核。

學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘單位根據引進崗位特點結合《2025年公務員招考專業參考目錄》(附件2)進行審定，并負責具體解釋。國(境)外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程和研究方向證明，招聘單位按照相近原則審核并負責解釋。

(三)考核

采取試講、面談的形式進行考核，重在考察應聘人員的自我認知、語言表達、綜合分析、解決問題等能力。考核評分采取百分制，合格分數線為70分，不滿70分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。具體考核安排另行通知。

(四)體檢

依據考核成績，按各崗位擬聘用人數1:1的比例從到低分確定體檢對象。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行，體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢費用自理。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定執行。考察一般在考察對象名單公示之日起60天內完成。

(六)公示及聘用

根據考核成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并在指定網站向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的，待招聘單位調查核實并提出相應的處理意見后，報市人力社保局核準。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經招聘單位研究同意后，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次招聘有關信息發布平臺：

1.湖州市人力資源和社會局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機關事業單位公開招錄(聘)”欄);

2.湖州職業技術學院人事處網站(https://rsc.huvtc.edu.cn/);

3.招聘單位人才招聘系統(http://huvtc.zp.kooci.net)。

招聘過程相關信息一般僅在湖州職業技術學院人事處網站(https://rsc.huvtc.edu.cn/)公布，請報考人員自行留意。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員在報名初審、資格復審中提交的報名信息和材料應當真實、準確。對以不正當手段獲取應聘資格、提供不實信息或考試過程違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)認定和處理。

(三)應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在公告發布之日起5日內向招聘單位反饋，以便及時研究處理。聯系電話(工作日)：0572-2364909。

(四)招聘崗位信息敬請工作日咨詢招聘單位。

人事處聯系人胡老師，電話(工作日)：0572-2363698，郵箱：rsc05722363399@163.com