根據《關于進一步規范市屬國有企業招聘行為的指導意見》(秦政發〔2019〕4號)文件精神，經市政府批準，并結合實際情況，我擬選聘子公司高級管理人員1名。

一、選聘原則

堅持德才兼備、民主、公開、競爭、擇優的原則，采用選聘方式，在考核的基礎上擇優聘用。

二、選聘方式

通過面試對應聘人員進行綜合評估。按照公開發布選聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

三、選聘條件、崗位、人數以及限制性規定

(一)應聘人員應具備以下基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和中國共產黨領導，具有良好的品行和職業道德;

3.具有符合崗位要求的工作能力;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他資格條件。

(二)選聘崗位、人數和具體條件。

崗位名稱：旅控康養公司副總經理(1名)

任職要求：

1.學歷背景：大學本科學歷及以上，康養及相關旅游管理專業優先，取得學士學位。

2.年齡要求：35周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

3.工作經驗：具有3年以上康養領域管理工作經驗或項目研究策劃、前期手續跑辦、招商合作等方面工作經驗。

(三)限制性規定

1.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員以及法律法規規定不得選聘為公職人員的其他情形人員，不得報考。

2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。

回避關系是指應聘人員與聘用單位負責人和選聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系。應聘人員不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述回避關系或者其他可能影響選聘公正性的，也應當回避。

四、選聘程序

采用面試方式進行選聘。由旅控設立的選聘工作領導小組及其下設辦公室負責組織和具體實施。同時，由紀檢監察辦公室人員組成選聘工作紀律監察組，對選聘工作進行全程監督。具體流程如下：

(一)推薦或自薦(報名)

1.應聘人員可由旅控相關部門(子公司)或外部人力資源中介公司推薦，也可自薦。推薦和自薦均應通過指定郵箱投遞簡歷(簡歷模板見附件)材料。(不接受口頭、現場、傳真等方式報名)

報名郵箱：zp@qhdlykg.com

報名時間：2025年2月8日至2月17日。

2.應聘人員要如實撰寫簡歷材料，因本人填寫信息不完整、不準確或弄虛作假的，責任自負;應聘人員應保持報名時所留聯系電話24小時暢通，以便及時接收通知信息。

(二)組織審查及面試

選聘工作領導小組辦公室負責對應聘人員的簡歷、相關資料以及推薦材料進行初審，判斷是否符合本次選聘要求。審查合格的由選聘工作領導小組辦公室電話通知參加面試，按照面試成績擇優確定擬聘人員。

(三)體檢、考察

體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由我對擬聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、現實表現等進行考察，并要求擬聘人員提供個人征信報告。體檢、考察不合格的，取消擬聘人員資格。

(四)公示

經內部決策程序審議后，對擬聘用人選在“秦皇島旅游控股”微信公眾號、“樂游秦皇”微信公眾號進行公示，公示期為7天，公示期間反映有嚴重問題經查實不符合聘用條件的，取消擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(五)聘用

公示期滿無異議的，確定為聘用人員，依法與公司簽訂勞動合同。按相關規定實行試用期管理，試用期六個月，簽訂三年固定期限勞動合同。試用期滿經考核合格按公司有關規定辦理轉正手續，考核不合格的，依法解除勞動關系。

五、信息發布、政策咨詢及監督舉報渠道

本公告在市人社局官網、秦皇島旅游控股微信公眾號、樂游秦皇微信公眾號公開發布;面試人員名單、擬聘人員信息通過秦皇島旅游控股微信公眾號公布;招聘期間設立政策咨詢和監督舉報電話。

市人社局網站：https://rsj.qhd.gov.cn;

微信公眾號：秦皇島旅游控股、樂游秦皇;

政策咨詢電話：0335-7808011;

監督舉報電話：0335-7808003;

聯系電話：0335-7808011;

報名電子郵箱：zp@qhdlykg.com。

點擊查看>>>

簡歷模板

原標題:秦皇島旅游控股有限公司 選聘子公司管理人員公告

文章來源:https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce%b3%ce%b3&id=1584

（責任編輯：李明）