2025甘肅特崗教師公共基礎知識：每日一練（2025.2.1）
1. (單選)單位某部門的主管領導陳某平時經常采用勸告、商量、建議等易于和下屬雙向溝通的方式，使自己的領導意志得以貫徹落實。陳某的領導方式類型是：
A. 強制式
B.說服式
C.激勵式
D. 示范式
2. (單選)程序化決策主要是對日常的、重復出現的、具有規范性的問題作出決策。在一個組織部門中：
A.非程序化決策都是無關緊要的
B.管理部門的管理幅度越小，越少負責程序化決策問題
C. 戰略性的決策，一般都屬于程序化決策
D.管理部門的層次越高，越少負責程序化決策問題
1. 【答案】B。解析： 說服式是指行政領導者運用勸告、誘導、啟發、勸諭、商量、 建議等易于領導者和群眾雙向溝通的方式作用于被領導者。激勵式是指行政領導者使用 物質或精神手段激發下屬的工作積極性，達到決策目標的推進型領導方式。強制式是指 行政領導者運用行政指令來規劃和指揮行政人員和行政活動的參與者，他們不違反 行政指令， 他們服從自己的， 并借此最低限度的行政效率。示范式是指行政領導者以身作則， 身體力行，發揮模范帶頭作用的方式。 故本題答案選 B。
2. 【答案】D。解析：程序化決策主要是指底層的生產活動及日常事務管理。它可 以根據既定的信息建立數學模型， 把決策目標和約束條件統一起來， 進行優化。所以管理部門的層次越低， 就越多負責程序化決策問題。故本題答案選 D。
（責任編輯：李明）
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