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    事業單位面試技巧:怎樣答好情景模擬題

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    【導讀】

    中公事業單位考試網提供面試技巧備考內容,希望可以幫助考生面試水平,順利進軍事業單位面試考試。

    情景模擬題,在各類公職面試中是常見的一類,這類型題目主要是考察考生的語言表達能力,而且也是有比較大的難度,通常以人際題和應變題為載體,讓考生對某個單獨的人或者某些群體進行溝通或者勸說。

    到底情景模擬題是怎么考的呢?這類型題目的出現,會把考生帶入到一個情景中,考生有一個固定的身份,題中詳細敘述發生了什么事,題目最后的提問方式會直接說明,請考生現場模擬。有的考生因為緊張,有的因為不好意思或者練習積累不夠,沒能給考官留下語言表達能力較強的印象,所以分數也不盡人意,今天就針對性的跟大家說說情景模擬怎么答。

    拿一道題目來舉例:某大媽信仰佛教,購買了一些巴西龜準備拿到當地河流去放生,然而,大媽的這種做法對當地的生態環境是有害的,因此有群眾反對。作為政府林業部門的工作人員,你如何勸解大媽不要這樣做?請現場模擬。

    從審題出發,在這道題目中,首先我們情景模擬的對象是“信仰佛教的大媽”,其次考生身份是“林業局工作人員”,通過題干信息知道,大媽準備要放生了,我們的最終溝通目標是要勸大媽不要放生。

    接下來,仔細分析題干信息思考下,大媽信仰佛教放生,是件好事,但是大媽可能由于不知曉自己的行為會帶來更大的影響,所以我們作為林業局工作人員理解大媽的行為,并且做好解釋溝通工作,巴西龜為什么不能放、放了會有什么后果。

    最后,考生一定要明白,一個完整的情景模擬,其實是在還原真實的生活或者工作,把自己融入情景中,構建出與對方對話的開頭稱呼、引入話題、主要溝通內容、進一步鞏固溝通目標、自然收尾。

    下面將這道題目完整的給考生梳理一遍參考,考生可舉一反三思考情景模擬題如何可以答得更好。

    【參考答案】

    阿姨,您先別急著放生,聽我和您說兩句,我是林業局的工作人員,您叫我小張就行,我聽說您是個信仰佛教的人,買了挺多巴西龜要放生,我明白這是行善積德的做法,也很尊重您的行為,但我今天需要和您好好解釋下,這巴西龜可不是一般的小動物,這些小家伙啊,危害可大著呢!

    這巴西龜啊,就是因為是國外的才叫巴西龜,跟咱們中國本土的龜不太一樣,什么都吃,哪里都能活,適應性強、生長繁殖快。您可能沒聽說過,多個國家已將巴西龜列為危險性外來入侵物種!咱么中國在好些年前也把他列入外來入侵物種,對湖泊河流自然環境的破壞難以估量。如果把巴西龜放生在中國的自然環境里,它基本沒有天敵,一旦數量眾多,就會大肆侵蝕生態資源,將嚴重威脅我們本土野生龜等物種的生存。因此我們政府都明確指出巴西龜不可以放生到野外,近幾年巴西龜在中國遍地“開花”,個體已呈幾何狀繁衍,占據了屬于中國本土龜種的大面積野外生存空間。所以我們建議人們切記不要購買巴西龜用來放生,否則放生則會變成“殺生"。阿姨您信佛,相信你也不愿結果變成這樣對吧?

    當然阿姨,我知道您買來烏龜放生本身就是一種善舉,我們也不能讓您的善心白白丟了,我們林業局這邊現在也有專門的針對外來入侵物種的安置點,很多水族館和動物園也一樣有,您大可放心把這些龜交給我們林業局來處理,對了阿姨,以后啊您要是再想放生,或者您身邊的親戚朋友放生什么小動物之類的,一定要先查清楚能不能放,要是有不懂的,不知道的,可以給我們林業局打電話,我們隨時幫您解答。

    以上為例題的參考要素,情景模擬題的題型種類還有很多,比如同事被批評我們如何安慰、勸某人去做某件事、群眾誤會質疑如何解釋、開幕式現場致辭、會議主持人講話等,都是情景模擬會考察的類型,考生需謹記,要有現場交流感和情景感,生活化的開頭結尾,展示自己的表達溝通能力,才能獲得更數。

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    (責任編輯:李明)

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